Senior Software Developer

Als Senior Software Developer ben je medeverantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van de applicaties van onze opdrachtgever.
 

Wat maakt de applicaties bijzonder?

Met de applicaties ondersteunen zij scholen in het primair en voortgezet onderwijs bij het gehele onderwijslogistieke proces. De applicaties helpen scholen bij het formatieproces en bij het kiezen van een vak of opleiding. Met een module kunnen scholen handmatig of geautomatiseerd roosteren. Voor al deze onderwijslogistieke processen bieden zij één totaaloplossing.

Klinkt interessant! Maar wat ga ik dan precies doen?

Het onderwijs verandert snel. Als Senior Software Developer weet jij op deze veranderingen in te spelen. Naast het onderhouden van de applicaties werk je samen met het team innovatieve ideeën uit om de software te verbeteren. Hierbij verlies je de eindgebruiker nooit uit het oog. Je werkt nauw samen met je collega’s uit het developmentteam, product managementteam en consultants om de vraag van de klant zo goed mogelijk te vertalen naar een technische oplossing. Als Senior Software Developer beschik je over een sterk analytisch denkvermogen en kun je opgedane kennis en ervaring ook overdragen binnen het team.
 

Hier herken jij jezelf in

• Relevante werkervaring als Senior Software Developer of minimaal 5 jaar als Medior Software Developer;
• Je bent bereid om wekelijks op dinsdag op het kantoor in Apeldoorn aanwezig te zijn;
• Volledige beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Werkervaring met Angular, .NET (Core), SQL server;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de nieuwste technologie zoals .Net 8 en Azure (pré).

Dit bieden wij jou

• Direct een vast dienstverband bij onze opdrachtgever;
• Een uitdagende en vooral afwisselende functie van 32 tot 40 uur per week binnen een enthousiast team;
• Een salaris tussen de €3.850 en €5.900 per maand afhankelijk van kennis en werkervaring;
• Hybride werken: thuiswerken combineren met op kantoor werken;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: van een goede pensioenregeling tot thuiswerkvergoeding 
• 28 vakantiedagen op basis van 40 uur en flexibele werktijden voor een gezonde werk-privébalans;
• Een reiskostenvergoeding of NS Business Card om naar kantoor te reizen;
• Een laptop en budget om je thuiswerkplek in te richten.

Je blijft je ontwikkelen

Je start bij onze opdrachtgever met een uitgebreid inwerktraject. Persoonlijke ontwikkeling vinden zij erg belangrijk. Van vakinhoudelijke opleidingen en trainingen tot e-books en e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling. Iedereen kan op het eigen leerplatform, iets passends vinden. Traditionele beoordelingsgesprekken hebben zij ingeruild voor een moderne HR-tool waarin ze samen leerdoelen vaststellen en je persoonlijke leerplan blijven monitoren. Daarnaast bestaat het research & development-team uit 25 vakkundige collega’s die klaar staan om te helpen en vragen te beantwoorden.