Corporate Recruiter

Beschrijving van het bedrijf:

SGS is wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. Wij staan bekend als de global benchmark voor kwaliteit en integriteit. SGS onderhoudt wereldwijd een netwerk van ca. 2600 kantoren en laboratoria met meer dan 89.000 werknemers. SGS is wereldwijd staat 100% voor passie, trots en innovatie. Onze medewerkers worden gekenmerkt door hun passie en betrokkenheid. SGS stimuleert het inbrengen van nieuwe ideeën en het verbeteren van bedrijfsprocessen. Met een loopbaan bij SGS kunt u er 100% van uitgaan dat we uw talent volledig benutten en verder ontplooien. In de Benelux opereert SGS vanuit 3 landen en 18 entiteiten, vanuit ongeveer 50 locaties en met zo’n 4.000 mensen. 

Functieomschrijving:

Heb jij een aantal jaar ervaring binnen de werving en selectie branche en wil je graag de stap maken naar een rol als corporate recruiter? Of ben jij een doorgewinterde recruiter? Lijk het jou een leuke uitdaging om binnen deze uitdagende arbeidsmarkt aan de slag te gaan binnen een multinational gericht op inspectie, controle, analyse en certificering?

Als corporate recruiter ben jij de matchmaker en het visitekaartje voor SGS. Samen met je collega recruiters Anne-Martiene, Adam, John, Bram, Joël, Ylva & Iris ben jij dag dagelijks bezig met de juiste match maken. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je stelt in overleg met de managers een werving en selectie proces op en sluit aan bij selectiegesprekken waar nodig. Je vind het leuk om wervingsprofielen op basis van de functieomschrijving en de behoeften en eisen van de organisatie te omschrijven. Daarnaast behoren de volgende verantwoordelijkheden bij jou takenpakket: 

• Je plaatst de vacatures op de verschillende wervingskanalen en daarnaast zoek je proactief binnen en buiten je netwerk naar geschikte kandidaten, zowel offline als online;

• Je kijkt kritisch naar het selecteren van de juiste en meest effectieve wervingskanalen voor de invulling van de specifieke vacature(s);

• Je denkt kritisch mee over de aansluiting van de functie-eisen van de organisatie en wat de mogelijkheden zijn in de arbeidsmarkt; Je begeleidt proactief de manager en de HR Business Partner in het proces voor het vinden van de beste medewerkers;

• Je draagt bij aan een het verder verbeteren van het profiel van SGS op de arbeidsmarkt;

• Je stelt waar nodig wervingscampagnes op voor een optimale uitstraling naar de arbeidsmarkt.

Jouw standplaats wordt ons hoofdkantoor aan de Malledijk 18 te Spijkenisse.

Functie-eisen:

Wat breng je mee? Om ons recruitment team te versterken zijn wij op zoek naar een recruiter die enige ervaring heeft. Werkervaring binnen een rol als corporate recruiter of aan de bureauzijde is wel noodzakelijk. 
 

Daarnaast:

• Heb je up-to-date kennis van het vakgebied recruitment;

• Zie je de huidige arbeidsmarkt als een uitdaging en niet als een probleem;

• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, daarom is het voor jou geen probleem om snel te schakelen op verschillende niveaus;

• Ben je initiatiefrijk en kan goed onder druk werken; 

   

Wij bieden jou:

Een uitdagende fulltime baan (40 uur) als corporate recruiter. Minder uren is ook bespreekbaar tot een minimum van 32 uur in de week. De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden op ons hoofdkantoor in Spijkenisse. Uiteraard kan het ook wel eens voorkomen dat je op een andere locatie werkt. Wij bieden je een veelzijdige functie binnen een stabiele (beursgenoteerde) organisatie. Daarnaast krijg je van ons het volgende:

• Marktconform salaris;
• Verantwoordelijk voor een groot diversiteit & niveaus aan vacatures;
• 25 vakantiedagen + 7 ATV dagen;
• Deelname aan de pensioenregeling met vaste medewerker bijdrage van 6%;
• Deelname aan het SGS sport- en fietsplan;
• Mogelijkheden tot collectieve zorgverzekering.