HR Business Partner

De functie

Als HR Businesspartner ben je een essentiële speler in het managementteam van de klant. Samen met jouw HR collega ben je hands-on verantwoordelijk voor meer dan 50 medewerkers en dit aantal groeit. Naast het adviseren over personeel en organisatie en uitvoeren van HR-taken, houd jij je in jouw rol bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR beleid. Je werkt data-gedreven en denkt strategisch mee met de ontwikkeling van onze klant. Je vertaalt jouw adviezen naar concrete HR businessplannen. Je analyseert kansen en bedreigingen en zet HR instrumenten in om hier antwoord op te geven. Met jouw directe aanpak zorg je dat alle medewerkers en leidinggevenden zich steeds verder ontwikkelen in hun rol en verantwoordelijkheden.

Jouw werkzaamheden

• Het transformeren van HR van een uitvoerende tactische naar een tactisch/strategische aanpak.

• Het inzichtelijk maken van (toekomstige) HR-risico’s. Deze vertaal je naar een integraal plan dat je gaat (en laat) uitvoeren.

• Je zorgt dat veranderingen breed in de organisatie begrepen, geaccepteerd en uitgevoerd worden.

• Je snapt de projecten en weet waar marges gewonnen en verloren worden. Als businesspartner weet je het MT uit te dagen en te adviseren middels analyses en concrete plannen.

• Je coacht collega’s in hun ontwikkeling.

• Je levert jouw bijdrage aan alle HR-taken van het HR-team

Dit zoeken wij

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• ruime ervaring in een dynamische en stevige HR rol

• een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht

• analytisch sterk en tegelijk pragmatisch ingesteld • uitstekende communicatieve vaardigheden