Manager (IT) Engineering

Let op: Voor deze opdracht kunnen wij enkel direct samenwerken met freelancers.

Voor onze opdrachtgever (grote pensioenuitvoerder in Groningen) zijn we op zoek naar een senior Manager Engineering.
 

Kernverantwoordelijkheden:

• Sterke change manager die in staat is om complexe veranderingen zoals de overgang naar cloud/SaaS te leiden en organisatie hierin mee te nemen.
• Sturing op producitiviteit en kwaliteit verhogen en waarborgen.
• Implementatie van goede engineering standaarden
• Waarborgen en continu verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van het software voortbrengingsproces en onderliggende standaarden en tooling, inclusief naleving van veiligheidsnormen.
• Samenwerken met productlijnen die functioneel verantwoordelijk zijn voor de delivery in een matrix organisatie.
• Beheren van het budget van de engineeringafdeling en zorgen voor kostenbeheersing, inclusief het doorvoeren van productiviteitsverbeteringen.
• Ervaring met onderhoud en migraties van complexe legacy IT (inclusief Oracle/.NET).
• Leidinggeven aan een team van zes vakgroepleiders die de eerste lijn managers zijn voor circa 100 engineers. De vakgroepleiders verder ontwikkelen en ondersteunen in hun rol.

Vereiste kwalificaties:

• Bachelor- of masterdiploma in een relevant technisch vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een engineeringomgeving.
• Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
• Ervaring met projectmanagement en budgetbeheer.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren.
• Bij voorkeur ervaring in de financiële dienstverlening of andere gereguleerde sectoren.

Competenties:

• Leiderschap en teamontwikkeling: In staat om een team van vakgroepleiders te coachen en te ontwikkelen, en hen te ondersteunen in hun rol als eerste lijn managers.
• Kwaliteits- en procesverbetering: Vaardig in het waarborgen en continu verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van het software voortbrengingsproces en onderliggende standaarden en tooling.
• Samenwerking en communicatie: Effectief samenwerken met productlijnen die functioneel verantwoordelijk zijn voor de delivery in een matrix organisatie.
• Budgetbeheer en kostenbeheersing: Ervaring met het beheren van budgetten en het doorvoeren van productiviteitsverbeteringen.
• Veranderingsmanagement: Sterke change manager die in staat is om complexe veranderingen zoals de overgang naar cloud/SaaS te leiden en de organisatie hierin mee te nemen.
• Technische expertise: Kennis van de nieuwe stack (AWS/Angular/Java), evenals ervaring met onderhoud en migraties van complexe legacy IT (inclusief Oracle/.NET).