Recruiter HR

Recruiter HR
 

Ben je goed in het leggen van verbanden, netwerken en weet je op een persoonlijke manier (potentiële) professionals te interesseren en te enthousiasmeren? Dan ben jij onze ideale Recruiter HR!

Wij kijken naar de persoon achter het CV.
Heb je geen relevante opleiding gevolgd? Heb je geen werkervaring binnen Recruitment? Geen probleem! Wij kijken naar je motivatie en persoonlijke eigenschappen! We nodigen je dus van harte uit om te solliciteren, ongeacht je CV.
 

Over ons

Wij zijn True Blue Consultancy. Wij helpen organisaties om hun succes en groei te versterken. Dit bereiken we door het leveren van hoogwaardige consultancydiensten op ons expertisegebied HR. We voorzien klanten zien van ervaren HR-consultants om tijdelijke HR-projecten te ondersteunen of om expertise toe te voegen aan hun bestaande HR-teams. Als Recruiter HR binnen True Blue Consultancy speel je een essentiële rol in het leveren van deze hoogwaardige HR-diensten aan onze klanten.
 

Functieomschrijving:

Als Recruiter HR maak jij de perfecte match tussen klant en consultant. Je benadert professionals om ze te interesseren en te enthousiasmeren voor verschillende klanten en opdrachten, variërend van korte projecten tot langdurige inzet. Je werkt nauw samen met de Lars (Business Unit Manager) en Eliane (Accountmanager) om de behoeften vanuit de klant te begrijpen en actief mee te nemen in de werving. Onze ideale Recruiter is creatief in het bedenken van oplossingen, geeft niet snel op en kan goed overweg met diverse systemen, tools en social media platformen (of is bereid om deze snel eigen te maken). Je begrijpt dat oprechte aandacht en interesse hét verschil maakt en bent goed in staat om dit toe te passen in je nieuwe rol. Je schrijft aantrekkelijke vacatures en bent creatief met de promotie hiervan, je houdt de database up-to-date en neemt een stukje social media op je.
 

Wij vragen:

• Een afgeronde MBO opleiding of HBO werk- en denkniveau;
• 0 – 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de detachering of consultancy;
• Affiniteit met de HR branche;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands;
• Sterk doorzettings- en inlevingsvermogen;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werven voor verschillende organisaties en projecten;
• Zelfstandigheid en proactieve houding;
• Accuratesse en zorgvuldigheid; • Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wij bieden:

• Een bruto salaris tussen €2.300,- tot €3.000,- o.b.v. 38 uur afhankelijk van jouw ervaring;
• Minimaal 26 verlofdagen met de mogelijkheid om deze uitbouwen (wij hebben een werkweek van 38 uur, maar je kunt er ook voor kiezen 40 uur te werken en zo meer verlof dagen op te bouwen);
• Een uitdagende en afwisselende functie;
• Een aantrekkelijke bonus – en social referral regeling;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioensregeling, laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om te werven voor diverse klanten, waardoor je je vaardigheden en kennis steeds uit kunt blijven breiden;
• Een stimulerende en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante trainingen en opleidingen om altijd on top of your game te zijn.